Applicant
Academy 2022

для impact-предпринимательниц
Из Восточной Европы и Центральной Азии

Прием заявок в Академию в 2022 году закрыт

CARTIER WOMEN’S INITIATIVE — ЕЖЕГОДНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОГРАММА, НАЦЕЛЕННАЯ НА РАЗВИТИЕ IMPACT-БИЗНЕСА СРЕДИ ЖЕНЩИН

Программа была запущена в 2006 году и рассчитана на женщин, управляющих или владеющих стартапами в любой стране и в любом секторе экономики, которые вносят вклад в устойчивое социальное и/или экологическое развитие.

Ежегодно в рамках программы выбираются стипендиаты из разных уголков мира, которым предлагается финансовая, социальная и кадровая помощь для дальнейшего развития их бизнеса и лидерского потенциала. Благодаря этой инициативе с 2006 года поддержку получили 262 impact-предпринимательницы из 62 стран мира.

О CWI ACADEMY

Цель Академии помочь предпринимательницам из Восточной Европы и Центральной Азии подготовиться к участию в глобальной программе и сложной процедуре подачи заявки.

Программа Академии рассчитана на 22 дня и проходит полностью онлайн. В течение этого времени вы сможете читать образовательные материалы, смотреть видеоуроки, выполнять задания и участвовать в дискуссиях в рамках модерируемых видеовстреч в небольших классах.

16
ЛЕТ ИНИЦИАТИВЕ
262
женщины-предпринимателя
получили поддержку
62
страны
6 440 000
долларов было выделено брендом
в качестве грантов
6 440 000
долларов было выделено брендом
в качестве грантов

ПРОГРАММА БЕСПЛАТНАЯ, НО ВАШИ ИНВЕСТИЦИИ — ЭТО ВАШЕ ВРЕМЯ

Вам понадобится 15-25 минут в день на изучение материалов и выполнение заданий, а также по 2-3 часа в неделю на видеовстречи с группой.

участвовать

Программа CWI ACADEMY

Формат обучения

Обучение длится 22 дня и проходит в Telegram-классах по 8 человек, видео-встречи проходят в Zoom 2-3 раза в неделю. Для участия вам понадобится компьютер с камерой или смартфон.

участвовать

Эксперты

В создании программы CWI Academy 2022 приняли участие эксперты в области управления, образования, венчурного инвестирования, impact-предпринимательства, маркетинга с богатым опытом, которые поделятся инсайтами индустрии и расскажут о дополнительных возможностях для развития. У участниц будет возможность познакомиться с ними лично во время менторских сессий.

Алиса Чумаченко

Founder and CEO of Game Insight

Анастасия Чижевская

Environmental project manager, host of the "Green" podcast, environmental project manager, blogger blogger

Андрей Шаронов

Генеральный директор ESG-Альянс

Анна Онг

Storyteller, coach and entrepreneur

Christopher Bockmann

Works with clients that want to challenge their organisation and their way of working

Dave Lim

Startup mentor, innovation innovator, program designer. Ideas Worth Doing. 2000 — Present. 22 years

Екатерина Черкес-Заде

Директор Universal University

Екатерина Иноземцева

CEO Сколково Форум, председатель жюри, регион Центральной Азии и Восточной Европы

Екатерина Трофимова

Partner Deloit, Ex Jury member

Marcela Torres

Hole code provides integration for displaced migrants in Mexico through software engineering training, financial inclusion and job opportunities in tech

Мария Лапук

Co-founder at Vincci Agency, PR in sturtup industry and venchur funds

Marina Ross

CWI finalist, Entrepreneur, Co-Founder of Hydro startup

Наталия Липкина

Specialist in negotiation and conflict resolution

Лучшее, что вы можете сделать в бизнесе, — это расширить возможности женщин. Это меняет все.

Сирилл Виньерон

Президент и cEo, Cartier

Отзывы

Марина Росс

Финалист CWI, предприниматель, соучредитель стартапа Hydro

«Таким образом консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке соответствующий условий активизации. Идейные соображения высшего порядка, а также сложившаяся структура организации играет важную роль в формировании модели развития».

Сирилл Виньерон

Президент и CEO, Cartier

«Программа полностью бесплатная, но требует инвестиций вашего времени. Вам понадобится 12-25 минут в день на изучение материалов и выполнение заданий и 2-3 часа в неделю на совместные видео-встречи с группой».

Пьер Райнеро

Директор по имиджу, стилю и наследию, Cartier

«Не следует, однако забывать, что новая модель организационной деятельности играет важную роль в формировании модели развития. Разнообразный и богатый опыт сложившаяся структура организации в значительной степени обуславливает создание соответствующий условий активизации».

вопросы и ответы